|
|
Souběh pracovního poměru s výkonem funkce statutárního orgánu
Tomšej, Jakub ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Štenglová, Ivanka (oponent)
Tato diplomová práce si klade za cíl analyzovat právní důsledky souběžného výkonu funkce statutárního orgánu obchodní společnosti a pracovního poměru. Rozdělení vztahu mezi společností a jejím manažerem do dvou různých právních vztahů, které se řídí úpravou různých právních odvětví (tj. obchodního a pracovního práva), je na českém trhu běžnou praxí. Navzdory tomu se dle rozhodovací praxe Nejvyššího soudu jedná o protiprávní postup a podle mnohých názorů je souběh funkcí řešením, které přináší společnosti podstatné nevýhody. Obsahem mého výzkumu je proto jednak ověření správnosti zásady nepřípustnosti souběhu a zmapování jeho právních a praktických důsledků. Dalším cílem této práce je analýza zvažovaného návrhu na změnu obchodního zákoníku, který je v současnosti předmětem projednávání v Poslanecké sněmovně Parlamentu České republiky, spolu se zkoumáním jeho důsledků pro účastníky práva. Diplomová práce je rozdělena do tří kapitol. První kapitola je kapitolou úvodní, která vymezuje právní instituty, jež jsou významné pro vyvození závěrů této práce. Druhá kapitola je rozdělena do pěti části, přičemž každá z nich zkoumá zásadu nepřípustnosti souběhu z jiného hlediska. První část zkoumá relevantní rozhodnutí soudů týkajících se souběhu pracovněprávní a obchodněprávní funkce a s těmito rozhodnutími se...
|
|
|
Pracovněprávní problematika v oblasti profesionálního sportu
Dušek, Šimon ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Název práce: Pracovněprávní problematika v oblasti profesionálního sportu Abstrakt Tato práce se dotýká vztahu mezi pracovním právem a konkrétními specifiky sportu a sportovní činnosti, jakožto masovým celospolečenským fenoménem se značným přesahem do práva. Právní úprava sportovní činnosti v České republice nadále nerespektuje světový trend, který se v oblasti statusové postavení profesionálních sportovců vydává cestou explicitního přiznání statusu zaměstnance s ohledem na možnost garantovat sportovcům co nejširší katalog práv jakožto slabším stranám vůči sportovním klubům. Naopak pozice českých sportovců v rámci právního řádu je stále nejasná a kýžené rozuzlení nepřináší ani poměrně obsáhlá judikatura Nejvyššího správního soudu. Tuzemští sportovci tak v drtivé většině případů požívají statusu OSVČ. Celkově bude tato práce zaměřena na profesionální kolektivní sporty, zejména pak na fotbalové prostředí, jehož právní rámec poskytuje nejvhodnější vzorek pro demonstraci teoretických závěrů. Pro účely srovnání bude využita praxe Velké Británie a tuzemská právní úprava bude podrobena srovnání s její právní konstrukcí sportovního prostředí. První část této práce se bude věnovat obecně sportu a jeho specifikům, především pak jeho rozdělení na sport profesionální, výkonností a amatérský. Část druhá se pak bude...
|
|
|
Porušování zákona o zaměstnanosti
Stádník, Jaroslav ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent) ; Bělina, Miroslav (oponent)
Porušování zákona o zaměstnanosti Abstrakt Cílem a účelem této disertační práce bylo v kompaktním a souvislém rozsahu popsat jednotlivé druhy porušení právních předpisů v návaznosti na jejich důsledky pro jednotlivé subjekty, vůči kterým negativní dopady směřují. Práce na základě současné zákonné úpravy oblasti zaměstnanosti rozděluje porušování povinností do jednotlivých oblastí, které se dále dají rozdělit podle subjektů porušujících povinnosti a závažnosti jednotlivých porušení. Problematika porušování zákona o zaměstnanosti v sobě zahrnuje dvě zásadní oblasti. První oblastí, vlastní většině hmotněprávních předpisů, je ta přestupková, reagující primárně na porušování povinností ze strany zaměstnavatelů. Na tuto oblast je zaměřena zejména třetí, pátá, a šestá kapitola. Druhá oblast zákona o zaměstnanosti vzhledem k jeho povaze a účelu upravuje a zakotvuje řadu povinností pro fyzické osoby, zájemce o zaměstnání a zejména uchazeče o zaměstnání, kteří prostřednictvím úřadu práce realizují své základní sociální právo garantované Listinou základních práv a svobod, tedy právo na práci. Na tuto oblast směřuje kapitola druhá a dále částečně kapitola čtvrtá a šestá. K této oblasti, s ohledem na obtížnou sociální situaci, ve které se uchazeč o zaměstnání nachází, je pak nutné přistupovat velice citlivě k případnému...
|
|
|
Souběh pracovního poměru s výkonem funkce statutárního orgánu
Tomšej, Jakub ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Štenglová, Ivanka (oponent)
Tato diplomová práce si klade za cíl analyzovat právní důsledky souběžného výkonu funkce statutárního orgánu obchodní společnosti a pracovního poměru. Rozdělení vztahu mezi společností a jejím manažerem do dvou různých právních vztahů, které se řídí úpravou různých právních odvětví (tj. obchodního a pracovního práva), je na českém trhu běžnou praxí. Navzdory tomu se dle rozhodovací praxe Nejvyššího soudu jedná o protiprávní postup a podle mnohých názorů je souběh funkcí řešením, které přináší společnosti podstatné nevýhody. Obsahem mého výzkumu je proto jednak ověření správnosti zásady nepřípustnosti souběhu a zmapování jeho právních a praktických důsledků. Dalším cílem této práce je analýza zvažovaného návrhu na změnu obchodního zákoníku, který je v současnosti předmětem projednávání v Poslanecké sněmovně Parlamentu České republiky, spolu se zkoumáním jeho důsledků pro účastníky práva. Diplomová práce je rozdělena do tří kapitol. První kapitola je kapitolou úvodní, která vymezuje právní instituty, jež jsou významné pro vyvození závěrů této práce. Druhá kapitola je rozdělena do pěti části, přičemž každá z nich zkoumá zásadu nepřípustnosti souběhu z jiného hlediska. První část zkoumá relevantní rozhodnutí soudů týkajících se souběhu pracovněprávní a obchodněprávní funkce a s těmito rozhodnutími se...
|
host ::
RSS.